Icke-tekniska roller till Excel med In Tech

( Awa-Oyom, Glory) (9 jul 2020)

Bild: Shutterstock

Startar den här artikeln genom att först meddela dig, du behöver inte vara en ”genial programmerare” eller ”en kodpanter ”För att skapa en nisch för dig själv i Tech World.

En färdighet är“ förmågan att utföra en åtgärd med bestämda resultat ofta inom en viss tid, energi eller båda, med expertis ”- Wikipedia.

Eftersom du inte är ett geni inom programmering eller mjukvaruutveckling finns det många andra mjuka färdigheter som har lika stor betydelse som kodning i teknikvärlden, Du behöver bara vara väldigt bra på vad som helst färdighet du tar med till bordet.

I teknikvärlden är varje roll / färdighet sammanflätad och mycket blandad, eftersom teknologiteam inte hanterar funktioner ensamma men deras huvudfokus ligger på produkt, därför alla händer på däck.

Bild: Shutterstock

Ett exempel: Att skapa en mobilapp med ett team har teamet som vanligtvis består av Mobile Engineers, produktchef, UI / UX-designers, projektledare etc.

Även om det fortfarande finns en funktionell ledare till vilken rapporter görs, slutar varje medlem i teamet fortfarande att spendera större delen av sin tid med andra lagkamrater, eftersom de inte är t arbetar enbart baserat på rollfunktioner men också för produktens framgång.

Teambildning, produktutveckling och distribution är de tre sektionerna som tekniska organisationer är indelade i, och jag kommer att lista några mjuka färdigheter under eac h-avsnitt som krävs i tekniska organisationer. 65\% av dessa befattningar är ockuperade av icke-tekniker. Låt oss börja med:

Business Team Formation

  1. Business Operation Manager (team) : Denna position handlar om hur stor marknaden är, hur snabbt den växer, hur man drar in produkter , få reda på produktens blåtryck före, under och efter produktion.
  2. Human Resource Manager: Denna position handlar om rekrytering, de ger de bästa kraven innan de lägger till någon i tåget. De ansvarar för personalens / de anställdas välfärd.

Produktutveckling

1. Produktchefer : De ansvarar för att avgränsa konceptet för de nya produkterna, tillsammans med designers och ingenjörer för att lägga ut specifikationer om vad produkten ska göra och på annat sätt.

2. Projektledare / chef : kallas ofta övervakaren för just den produkten, övervakar utvecklingen, skapar uppgifter och distribuerar den därefter till olika specifika grupper, vilket säkerställer en smidig utveckling av produkten från början till slut.

Distribution

  1. Marknadsföringsteam : Skapar medvetenhet, driver produkterna in på marknaden och ser till att försäljningen görs, se till att det finns mycket efterfrågan på marknaden såväl som kontinuerligt inflöde av utbud, det handlar också om att skapa innehåll.
  2. Kundtjänst : De ger stöd och är mellanmannen mellan organisationen och konsumenten av produkterna. De har kontakt med konsumenterna och ger dem den hjälp som behövs. Samtidigt som företaget får feedback och kritik från marknaden.

Hur vet jag vilken position som passar mig?

Reflektera över vilken typ av arbete du har har gjort tidigare som har gett dig mest tillfredsställelse. Ett bra test är att tänka på en tid då du var så nedsänkt i vad du gjorde att timmarna bara flög förbi. Försökte du lösa en ekvation, leda ett livligt teammöte eller något däremellan?

Leta reda på den typen av arbete på spektrumet ovan och hitta dess matchning inom teknikvärlden.

Det bästa!

Vi hoppas att du tyckte att den här artikeln var intressant, följ oss på våra sociala plattformar; Facebook, Twitter, Instagram, LinkedIn. Du kan också gå med i vår Slack Community att delta i mer intressanta chattar som detta.