En novell om ett självorganiserande möte

( 8 maj 2019)

Glada folk på Agile Coach Camp NZ 2019

Det har gått ett år sedan Auckland Agile Coaching har återfödts. Och det har varit fantastiskt att se hur detta möte utvecklas, växer och hur det formar gemenskapen för Agile Coaches i Auckland.

Det som är ganska unikt i vårt möte är att vi inte har mycket styrning över mötet . Jag vill till och med kalla det en självorganiserande möte eftersom vi har antagit några av principerna från Open Space Technology :

– Oavsett vilket ämne du vill underlätta är det rätta ämnet.
– När du tycker är rätt tid är det rätt tid.
– Den som kommer är rätt personer.

Och det finns en ledande regel:
Mötet måste engagera deltagarna – det kan vara en workshop, öppen diskussion, en vandringssession, det spelar ingen roll vad det exakt är så länge människor får göra något tillsammans. Vi ville sluta vara värd för samtalshuvuden och en-till-många-konversationer, vi ville ha många till många konversationer där varje röst räknas och bidrar till våra lärdomar.

Firar Agile Manifests 18-årsdag tillsammans med Agile Auckland och BANZ-möten

Jag måste säga att tillämpa dessa principer var (och till viss del fortfarande är) lite läskigt. Om du tänker på det betyder det att vi accepterar något ämne, vi accepterar alla som vill underlätta ett möte, vi öppnar våra dörrar för alla som vill delta och vi har ingen stabil kadens av händelser. Vi gör det i den utsträckning att varje person som underlättar evenemanget får evenemangsarrangörens rättigheter på meetup.com så att de kan ställa in det själv (vi kan alltid hjälpa men vi vill ge bort så mycket kraft som möjligt). I princip kan nästan allt hända. Och det var exakt fallet förra året – fantastiska saker hände!

Diskutera hur agila tränare kan omfamna Modern Agile i sin praktik

Vi har varit värd för 19 mötesessioner, vilket ger 1,5 möten per månad. Vi hade över 1000 deltagare totalt. Vi var värd för ämnen om experiment, coachingetik, vi spelade spel, vi lärde oss av Gordon Ramsay, vi tränade coaching i Coaching Dojo, vi åkte till Hamilton för att besöka Gallagher för att lära oss om deras Lean-resa drack vi öl och hade otaliga konversationer. Vi var också värd för det första Auckland Coach Camp i Nya Zeeland förra helgen, vilket hjälpte oss att spendera hela dagen tillsammans. Och just nu har vi redan fyra idéer för ämnen för framtida evenemang. Och dessutom har vi en livlig Slack-gemenskap där vi diskuterar alla agilitetsrelaterade ämnen, utmanar varandra, delar idéer och söker hjälp. ( Gå med i vår Slack här. )

Besöker Gallagher för att lära av deras Lean-metoder

Jag måste säga att jag är stolt över vad vi har skapat tillsammans. Vi har gjort många fantastiska saker och jag är säker på att nästa år blir ännu bättre! TACK för att du är med på den här resan!

Ingen kommentar behövs, eller hur?