Krótka historia samoorganizującego się spotkania

( 8 maja 2019 r.)

Szczęśliwi ludzie z Agile Coach Camp NZ 2019

Minął rok, odkąd Auckland Agile Coaching się odrodził. To niesamowite widzieć, jak to spotkanie ewoluuje, rośnie i jak kształtuje społeczność Agile Coachów w Auckland.

To, co jest dość wyjątkowe w naszym spotkaniu, to to, że nie mamy zbyt dużego nadzoru nad nim . Nawet nazywam to samoorganizującym się spotkaniem , ponieważ przyjęliśmy niektóre zasady z Open Space Technology :

– Każdy temat, który chcesz omówić, jest właściwym tematem.
– Zawsze, gdy myślisz, że jest odpowiedni czas, jest to właściwy czas.
– Kto przychodzi, to właściwi ludzie.

I jest jedna główna zasada:
Spotkanie musi angażować uczestników – może to być warsztat, otwarta dyskusja, sesja spacerowa, nie ma znaczenia, co to dokładnie jest, o ile ludzie robią coś razem. Chcieliśmy przestać organizować gadające głowy i rozmowy jeden do wielu, chcieliśmy prowadzić rozmowy wiele do wielu, w których każdy głos się liczy i przyczynia się do naszej nauki.

Obchodzimy 18. urodziny Agile Manifesto wraz ze spotkaniami Agile Auckland i BANZ

Muszę powiedzieć, że stosowanie tych zasad było (i do pewnego stopnia nadal jest) trochę przerażające. Jeśli się nad tym zastanowić, oznacza to, że akceptujemy każdy temat, akceptujemy każdą osobę, która chce ułatwić spotkanie, otwieramy drzwi każdemu, kto chce w nim uczestniczyć i nie mamy stałej kadencji wydarzeń. Robimy to w takim zakresie, aby każda osoba obsługująca wydarzenie otrzymała uprawnienia Organizatora Imprezy na meetup.com, aby mogła je ustawić samodzielnie (zawsze możemy pomóc, ale chcemy dać jak najwięcej mocy). Zasadniczo może się zdarzyć prawie wszystko. Dokładnie tak było w zeszłym roku – wydarzyły się niesamowite rzeczy!

Dyskusja o tym, jak Agile Coache mogą wykorzystać Modern Agile w swojej praktyce

Organizowaliśmy 19 sesji meetupów, co daje 1,5 spotkań miesięcznie. W sumie mieliśmy ponad 1000 uczestników. Prowadziliśmy tematy związane z eksperymentami, etyką coachingu, graliśmy w gry, uczyliśmy się od Gordona Ramsaya, ćwiczyliśmy umiejętności trenerskie w Coaching Dojo, pojechaliśmy do Hamilton, aby odwiedzić Gallagher aby dowiedzieć się więcej o ich podróży do Lean, piliśmy piwo i odbyliśmy niezliczone rozmowy. W zeszły weekend zorganizowaliśmy również pierwszy obóz trenerski w Auckland w Nowej Zelandii, co pomogło nam spędzić razem cały dzień. A teraz mamy już 4 pomysły na tematy na przyszłe wydarzenia. Co więcej, mamy tętniącą życiem społeczność Slack, w której omawiamy wszystkie tematy związane ze zwinnością, rzucamy sobie wyzwania, dzielimy się pomysłami i szukamy pomocy. ( Dołącz do naszego Slacka tutaj. )

Wizyta w Gallagher, aby uczyć się od praktyk Lean

Muszę powiedzieć, że jestem dumny z tego, co razem stworzyliśmy. Zrobiliśmy wiele niesamowitych rzeczy i jestem pewien, że przyszły rok będzie jeszcze lepszy! DZIĘKUJEMY za udział w tej podróży!

Nie potrzeba komentarza, prawda?