Wilt u zich dit jaar aanmelden voor de online MIT Innovation Leadership Bootcamp? Dit is wat u nodig hebt om te slagen.

MIT Bootcamps

“We zien dat de meest succesvolle Bootcampers, tijdens de Bootcamp en daarna, individuen zijn die meedoen met de bedoeling om van anderen te leren en het succes van het team verheffen boven hun individuele prioriteiten. Dit stelt hen in staat om het leren en perspectief dat ze van de Bootcamp hebben uit te breiden naar dat van het hele team en een breder cohort. ”

– Vimala Palaniswamy, directeur, MIT Bootcamps

Als je op zoek bent naar mogelijkheden om je loopbaantraject te verbeteren en innovatie binnen je organisatie aan te wakkeren, overweeg dan om in jezelf te investeren en je aan te melden voor de online MIT Innovation Leadership Bootcamp!

Hier zijn een paar tips en trucs om toe te passen op dit rigoureuze, meeslepende, samenwerkende, actielerende online programma:

  1. Denk kritisch na. MIT Bootcamps zoekt naar individuen die kritisch denken kunnen combineren met een open geest. Of het nu gaat om begrijpen wie deel moet uitmaken van uw oprichtende team, hoe u afwijkend advies van mentoren kunt inwinnen of uw volgende kans kunt zien – ondernemers en innovators moeten kritisch kunnen nadenken en tegelijkertijd een open geest kunnen behouden.
  2. Volg . Iedereen kan een nieuwe onderneming starten, maar MIT Bootcamps is het meest onder de indruk van aanvragers die initiatief tonen om projecten te starten (of met hun ideeën) en blijven volharden als het moeilijk wordt.
  3. Wees op samenwerking en gemeenschapsgericht. Ideale kandidaten tonen een samenwerkingsmentaliteit en hebben bewezen bij te dragen aan hun gemeenschap. Als je je team boven jezelf plaatst en meer zelfbewust dan egocentrisch bent, zul je gedijen in een online bootcamp-setting. Geweldige teams kunnen tenslotte doorsnee ideeën omzetten in levensveranderende innovaties. Vimala Palaniswamy, directeur van MIT Bootcamps, merkt het belang van samenwerken op en zegt: “We zien dat de meest succesvolle Bootcampers, tijdens de Bootcamp en daarna, individuen zijn die deelnemen met de intentie om van anderen te leren en het succes van het team te verheffen boven hun eigen persoon. prioriteiten. Dit stelt hen in staat om het leren en perspectief dat ze van de Bootcamp gebruiken uit te breiden naar dat van het hele team en een breder cohort. ”
  4. Neem berekende risicos. MIT Bootcamps zoekt naar kandidaten die zelfverzekerde en berekende risiconemers zijn en kunnen afwegen wanneer het zinvol is om een ​​nieuwe onderneming te beginnen, om te draaien of opnieuw te beginnen. Denk aan een moment in uw leven dat u een berekend risico nam. Wees voorbereid om ons te vertellen hoe die ervaring jou gevormd heeft.
  5. Haal diep adem en wees jezelf! Als je klaar bent om te solliciteren, maak dan een account aan, upload je cv of LinkedIn-profiel en voltooi een kort video-interview. Ga hier aan de slag met uw MIT Bootcamps-applicatie.

Onthoud dat toelating tot MIT Bootcamps een zeer selectieve eenronde applicatie is werkwijze. Nadat je je video-interview hebt voltooid, zal een toelatingsteam je aanvraag beoordelen en contact met je opnemen over hun beslissing.

Het MIT Bootcamps-team hecht veel waarde aan volharding en opvolging, dus als je niet wordt geaccepteerd, ben je aangemoedigd om je aan te melden voor toekomstige Bootcamps zodra je meer ervaring hebt opgedaan, met name in de bovenstaande gebieden!

Voor meer informatie over opnames, bezoek de MIT Bootcamps FAQ . Ga naar bootcamps.mit.edu/ om alle aankomende online MIT Bootcamps-programmas te ontdekken.

Oorspronkelijk gepubliceerd op 4 januari 2021 op https://curve.mit.edu .