Maak kennis met de hoofdontwikkelaars van MishiPay

(Mathew Bartlett) (17 juli 2020) )

Bij MishiPay zijn we er trots op een aantal van de beste technische koppen in de branche. Aan het begin van het jaar vierden we de tweejarige jubilea van drie van onze hoofdontwikkelaars: Samik Banik (hoofdontwikkelaar Android), Nikil Mathew (hoofdontwikkelaar web) en Abhishek Mukundan (hoofdontwikkelaar iOS). Hier willen we deze mijlpaal vieren en ontdekken wat er nodig is om ontwikkelaar bij MishiPay te zijn.

Vanaf het einde van 2017 tot het begin van 2018 sloten Samik, Nikil en Abhishek zich aan bij MishiPay in India toen het bedrijf nog maar een kantoor van vijf mensen was! Na een succesvolle pilot met onze klant MediaMarktSaturn in Innsbruck, Oostenrijk, wist het team dat ze de maatstaf hadden gezet voor de evolutie van MishiPay. Sindsdien hebben ze het bedrijf aanzienlijk helpen groeien, waarbij MishiPay is geïntegreerd met enkele van s werelds grootste retailers.

Na anderhalf jaar werken in India kregen Samik, Nikil en Abhishek de kans om naar Londen te verhuizen. Hierdoor konden ze uit de eerste hand de markteisen ervaren en niet alleen leren over de evolutie van scan & go-technologie, maar ook over retailtechnologie in het algemeen in een van de technologisch meest geavanceerde steden ter wereld.

Nikil: “Een groot voordeel van werken op het kantoor in Londen is dat je kunt reageren op uitdagingen en kunt leren hoe de markt uit de eerste hand werkt. Hier kunnen we zien en anticiperen op wat klanten en app-gebruikers willen. ”

Samik:“ Technologie in het algemeen gaat snel, dus om over deze ontwikkelingen te leren en te zien hoe we ze kunnen integreren om MishiPay beter te maken, is een groot voordeel. ”

Abhishek:“ Nu we dicht bij het HQ-team en de detailhandel zitten, zijn het team en ik zeer gemotiveerd om te leren van de knapste koppen hier. Ons doel is uiteindelijk om de kerntechnologie van MishiPay in de detailhandel te verbeteren. ”

Aangezien MishiPay Development leidt, ziet het team van dag tot dag dat ze MishiPay continu verbeteren op alle platforms, zoals MishiPay blijft de norm bepalen voor retailtechnologie en naadloze kassa-innovatie. Dit omvat ook het oversteken naar andere delen van het bedrijf, waardoor hun rollen fris en divers blijven.

Nikil: “Een deel van onze rol en iets dat altijd voorop staat, is hoe we MishiPay als technologie in het algemeen kunnen verbeteren. verbetert. Dit helpt MishiPay om in de voorhoede van de markt te blijven en houdt ons voor op onze concurrenten. Werken bij MishiPay betekent dat we enigszins experimenteel kunnen zijn als het gaat om het oplossen van problemen en het uitproberen van nieuwe dingen. Als iets niet werkt, leren we ervan en gaan we snel verder. Ook weten dat we betrokken zijn bij het verleggen van scan & go-technologie tot het uiterste is iets dat ons prikkelt. ”

Samik:“ Communicatie tussen teams is ook noodzakelijk. Een ander belangrijk aspect van de rol is om als brug te fungeren en ervoor te zorgen dat de communicatie tussen de technische teams in India en Londen soepel en naadloos verloopt, zodat we op een hoog niveau kunnen blijven leveren. “

Abhishek:” Als iOS-ontwikkelaar was de leercurve tijdens mijn reis tot nu toe steil maar zeer inzichtelijk. Door mijn rol kan ik overstappen naar verschillende afdelingen, zoals financiën, management en verkoop, waardoor het fris en spannend blijft. ”

Buiten het kantoor nemen de jongens graag deel aan een reeks activiteiten, waaronder parachutespringen (ja , parachutespringen), muziek spelen en reizen.

Felicitaties aan de drie leiders voor hun harde werk en voor het continu maken van MishiPay het beste wat het kan zijn!