Een kort verhaal van een zelforganiserende bijeenkomst

( 8 mei 2019)

Blije mensen bij Agile Coach Camp NZ 2019

Het is een jaar geleden dat Auckland Agile Coaching is herboren. En het was verbazingwekkend om te zien hoe deze bijeenkomst evolueert, groeit en hoe het de gemeenschap van Agile Coaches in Auckland vormt.

Wat vrij uniek is aan onze bijeenkomst is dat we niet veel controle hebben over de bijeenkomst . Ik noem het zelfs een zelforganiserende bijeenkomst , aangezien we enkele principes hebben overgenomen van Open Space-technologie :

– Welk onderwerp je ook wilt behandelen, het is het juiste onderwerp.
– Wanneer je denkt dat het het juiste moment is, is het het juiste moment.
– Wie komt, zijn de juiste mensen.

En er is één leidende regel:
De bijeenkomst moet de deelnemers betrekken – het kan zijn een workshop, open discussie, een wandelsessie, het maakt niet uit wat het precies is, als mensen maar samen iets gaan doen. We wilden stoppen met het hosten van pratende hoofden en één-op-veel-gesprekken, we wilden veel-op-veel-gesprekken hebben waarbij elke stem telt en bijdraagt ​​aan onze lessen.

Viering van de 18e verjaardag van Agile Manifesto, samen met Agile Auckland en BANZ-bijeenkomsten

Ik moet zeggen dat het toepassen van deze principes een beetje eng was (en tot op zekere hoogte nog steeds is). Als je erover nadenkt, betekent dit dat we elk onderwerp accepteren, we accepteren elke persoon die een bijeenkomst wil faciliteren, we openen onze deuren voor iedereen die wil deelnemen en we hebben geen stabiele cadans van evenementen. We doen het in die mate dat elke persoon die het evenement faciliteert de rechten van de evenementorganisator krijgt op meetup.com, zodat ze het zelf kunnen opzetten (we kunnen altijd helpen, maar we willen zoveel mogelijk macht weggeven). In principe kan er bijna alles gebeuren. En dat was precies het geval in het afgelopen jaar – er gebeurden verbazingwekkende dingen!

Bespreken hoe Agile Coaches kunnen Modern Agile omarmen in hun praktijk

We hebben 19 meetup-sessies georganiseerd, wat neerkomt op 1,5 meetups per maand. We hadden in totaal meer dan 1000 deelnemers. We organiseerden onderwerpen over experimenten, ethiek van coaching, we speelden games, we leerden van Gordon Ramsay, we oefenden coachingvaardigheden in Coaching Dojo, we gingen naar Hamilton om Gallagher te bezoeken Om meer te weten te komen over hun Lean-reis, dronken we bier en voerden talloze gesprekken. We hebben afgelopen weekend ook het eerste Auckland Coach Camp georganiseerd in Nieuw-Zeeland, waardoor we de hele dag samen konden doorbrengen. En op dit moment hebben we al 4 ideeën voor onderwerpen voor toekomstige evenementen. En bovendien hebben we een levendige Slack-community waar we alle agility-gerelateerde onderwerpen bespreken, elkaar uitdagen, ideeën delen en hulp zoeken. ( Word hier lid van onze Slack. )

Gallagher bezoeken om te leren van hun Lean-praktijken

Ik moet zeggen dat ik trots ben op wat we samen hebben gecreëerd. We hebben veel geweldige dingen gedaan en ik weet zeker dat het volgend jaar nog beter zal zijn! BEDANKT dat je deel uitmaakt van deze reis!

Geen commentaar nodig, toch?