Møt MishiPay Lead Developers

(Mathew Bartlett) (17. juli 2020 )

På MishiPay er vi stolte av å ansette noen av de beste tekniske sinnene i virksomheten. I begynnelsen av året feiret vi de to-årige jubileumene til tre av våre ledende utviklere, Samik Banik (Android Lead Developer), Nikil Mathew (Web Lead Developer) og Abhishek Mukundan (iOS Lead Developer). Her ser vi for å feire denne milepælen og bli kjent med hva som skal til for å være en utvikler hos MishiPay.

Fra slutten av slutten av 2017 til begynnelsen av 2018 ble Samik, Nikil og Abhishek med på MishiPay i India da selskapet var et kontor på bare fem personer! Etter å ha kjørt en pilot med kunden MediaMarktSaturn i Innsbruck, Østerrike, visste teamet at de hadde satt målestokken for MishiPays utvikling. Siden den gang har de hjulpet selskapet å vokse betydelig, med MishiPay integrert med noen av verdens største forhandlere.

Etter halvannet år med å jobbe i India hadde Samik, Nikil og Abhishek muligheten. å flytte til London. Dette gjorde dem i stand til å oppleve førstehånds markedets krav og lære ikke bare om utviklingen av scan and go-teknologi, men om detaljhandelsteknologi generelt i en av de mest teknologisk avanserte byene i verden.

Nikil: “En stor fordel ved å jobbe på London-kontoret er å kunne reagere på utfordringer og lære hvordan markedet fungerer førstehånds. Her kan vi se og forutse hva kunder og appbrukere vil ha. ”

Samik:“ Teknologi generelt beveger seg raskt, så det å kunne lære om denne utviklingen og se hvordan vi kan integrere dem for å gjøre MishiPay bedre er en stor fordel. » Målet vårt på slutten av dagen er å forbedre MishiPays kjerneteknologi i detaljhandelssektoren. ”

Som utviklingsledere for MishiPay ser teamets daglige arbeid dem kontinuerlig forbedre MishiPay på alle plattformer som MishiPay. fortsetter å sette standarden for detaljhandelsteknologi og sømløs kasseinnovasjon. Dette inkluderer også kryssing til andre områder av virksomheten som holder rollene friske og mangfoldige.

Nikil: “En del av vår rolle og noe som alltid er i tankene er hvordan du kan forbedre MishiPay som teknologi generelt forbedrer seg. Dette hjelper MishiPay å holde seg i forkant av markedet og holder oss foran konkurrentene. Å jobbe hos MishiPay betyr at vi kan være litt eksperimentelle når det gjelder å løse problemer og prøve nye ting. Hvis noe ikke fungerer, lærer vi av det og går raskt videre. Å vite at vi er involvert i å skyve scan and go-teknologien til sitt ytterste, er noe som gleder oss. ”

Samik:“ Kommunikasjon mellom team er også viktig. Et annet sentralt aspekt av rollen er å fungere som en bro og sikre at kommunikasjonen mellom teknologiteamene i India og London er jevn og sømløs, slik at vi kan fortsette å levere til en høy standard. ”

Abhishek:“ Som iOS-utvikler har læringskurven gjennom hele min reise så langt vært bratt, men veldig innsiktsfull. Min rolle gjør det mulig for meg å overføre til forskjellige avdelinger som økonomi, ledelse og salg som holder det friskt og spennende. ”

Utenfor kontoret liker gutta å delta i en rekke aktiviteter, inkludert himmeldykking (ja , himmeldykking), spilt musikk og reiser.

Gratulerer til de tre lederne for hardt arbeid og for kontinuerlig å gjøre MishiPay til det beste det kan være!