Incontra gli sviluppatori principali di MishiPay

(Mathew Bartlett) (17 luglio 2020 )

In MishiPay, siamo orgogliosi di assumere alcuni di le migliori menti tecniche del settore. Allinizio dellanno, abbiamo celebrato i 2 anni di anniversario di lavoro di tre dei nostri Lead Developers, Samik Banik (Android Lead Developer), Nikil Mathew (Web Lead Developer) e Abhishek Mukundan (iOS Lead Developer). Qui, cerchiamo di celebrare questo traguardo e di conoscere cosa serve per essere uno sviluppatore presso MishiPay.

A partire dalla fine del 2017 e linizio del 2018, Samik, Nikil e Abhishek si sono uniti a MishiPay nel India quando lazienda era un ufficio di sole cinque persone! Dopo aver eseguito con successo un progetto pilota con il nostro cliente MediaMarktSaturn a Innsbruck, in Austria, il team sapeva di aver stabilito il punto di riferimento per levoluzione di MishiPay. Da allora, hanno aiutato lazienda a crescere in modo significativo, integrando MishiPay con alcuni dei più grandi rivenditori al mondo.

Dopo un anno e mezzo di lavoro in India, Samik, Nikil e Abhishek hanno avuto lopportunità per trasferirsi a Londra. Ciò ha consentito loro di sperimentare in prima persona le richieste del mercato e di apprendere non solo levoluzione della tecnologia scan and go, ma in generale la tecnologia di vendita al dettaglio in una delle città tecnologicamente più avanzate del mondo.

Nikil: “Uno dei principali vantaggi di lavorare nellufficio di Londra è essere in grado di reagire alle sfide e imparare” in prima persona “come funziona il mercato. Qui possiamo vedere e anticipare ciò che desiderano i clienti e gli utenti delle app. “

Samik:” La tecnologia in generale si muove velocemente, quindi essere in grado di conoscere questi sviluppi e vedere come possiamo integrarli per migliorare MishiPay è un grande vantaggio. “

Abhishek:” Essendo vicino al team della sede centrale e al settore della vendita al dettaglio, io e il team siamo fortemente motivati ​​a imparare dalle menti migliori qui. Il nostro obiettivo alla fine della giornata è migliorare la tecnologia di base di MishiPay nel settore della vendita al dettaglio. “

In qualità di responsabili dello sviluppo per MishiPay, il team di lavoro quotidiano li vede migliorare continuamente MishiPay su tutte le piattaforme come MishiPay continua a fissare lo standard per la tecnologia di vendita al dettaglio e linnovazione continua del checkout. Ciò include anche il passaggio ad altre aree dellazienda che mantengono i loro ruoli freschi e diversificati.

Nikil: “Parte del nostro ruolo e qualcosa che è sempre in primo piano è come migliorare MishiPay come tecnologia in generale migliora. Questo aiuta MishiPay a rimanere in prima linea sul mercato e ci mantiene davanti ai nostri concorrenti. Lavorare in MishiPay significa che possiamo essere in qualche modo sperimentali quando si tratta di risolvere problemi e provare cose nuove. Se qualcosa non funziona, impariamo da esso e andiamo avanti rapidamente. Anche sapere che siamo coinvolti nello spingere la scansione e andare al limite della tecnologia è qualcosa che ci entusiasma. “

Samik:” Anche la comunicazione tra i team è fondamentale. Un altro aspetto chiave del ruolo è fungere da ponte e garantire che le comunicazioni tra i team tecnici in India e Londra siano fluide e senza interruzioni, in modo che possiamo continuare a fornire standard elevati. “

Abhishek:” Come sviluppatore iOS, la curva di apprendimento durante il mio viaggio fino ad ora è stata ripida ma molto approfondita. Il mio ruolo mi consente di passare a diversi dipartimenti come finanza, gestione e vendite, il che lo mantiene fresco ed entusiasmante. “

Fuori dallufficio, i ragazzi amano prendere parte a una serie di attività tra cui il paracadutismo (sì , paracadutismo), suonare musica e viaggiare.

Congratulazioni ai tre Lead per il loro duro lavoro e per aver continuamente reso MishiPay il migliore possibile!