Nem technikai szerepek az Excelbe az In Tech használatával

( Awa-Oyom, Glory) (2020. július 9.)

Kép: Shutterstock

Ennek a cikknek az elindításával először értesítenie kell, nem kell „zseni programozónak” vagy „kódpárducnak” lennie ”, Hogy rést teremtsen magának a Műszaki Világban.

A készség„ képesség meghatározott művelettel végrehajtani egy műveletet gyakran adott időn, energián vagy mindkettőn belül szakértelem ”- Wikipédia.

Bármennyire nem vagy zseniális a programozásban vagy a szoftverfejlesztésben, sok olyan egyéb készség létezik, amelyek ugyanolyan fontosak, mint a kódolás a technikai világban, Csak nagyon jónak kell lenned bármiben készség, amelyet asztalra hoz.

A technikai világban minden szerep / készség összefonódik és nagyon vegyes, mert a technikai csapatok nem egyedül foglalkoznak a funkciókkal, hanem a fő hangsúlyuk a termék, ezért minden kéz a fedélzeten van.

Kép: Shutterstock

Példa: Mobilalkalmazás létrehozása csapattal a csapat jellemzően a Mobilmérnökökből, termékmenedzserből, UI / UX tervezőkből áll, projektmenedzser stb.

Annak ellenére, hogy továbbra is funkcionális vezető marad, akinek beszámolókat készítenek, a csapat minden tagja mégis a legtöbb időt más csapattársakkal tölti, mert nem nem kizárólag a szerepfunkciók alapján, hanem a termék sikere érdekében is dolgozik.

A csapatalakítás, a termékfejlesztés és a disztribúció az a három szakasz, amelyben a technológiai szervezetek fel vannak osztva, és felsorolok néhány puha készséget eac alatt h szakasz, amelyre a technológiai szervezeteknél nagy szükség van. , Ezen pozíciók 65\% -át nem technikusok foglalják el. Kezdjük a következővel:

Üzleti csapat kialakítása

  1. Üzleti operációs menedzser (csapat) : Ez a pozíció azzal foglalkozik, hogy mekkora a piac, milyen gyorsan növekszik, hogyan lehet a termékeket belenyomni , nyomon követi a termék kék nyomtatását a gyártás előtt, alatt és után.
  2. Humánerőforrás-kezelő: Ez a beosztás a toborzással foglalkozik, a legjobb követelményeknek megfelelő forrást nyújtanak, mielőtt bárkit felvennének a vonatra. Ők felelősek a személyzet / alkalmazottak jólétéért.

Termékfejlesztés

1. Termékmenedzserek : Feladatuk az új termékek koncepciójának kiterjesztése, a tervezőkkel és mérnökökkel közösen dolgoznak ki specifikációkat arról, hogy mit kell tennie a terméknek és más módon.

2. Projektigazgató / menedzser : gyakran nevezik az adott termék felügyelőjének, felügyeli a fejlesztéseket, feladatokat hoz létre és ennek megfelelően osztja el különböző speciális csoportok, biztosítva a termék zökkenőmentes fejlődését az elejétől a végéig.

Forgalmazás

  1. Marketingcsapat : Tudatosságot teremt, a termékeket a piacra tolja és gondoskodik az értékesítésről, győződjön meg arról, hogy a piacon nagy a kereslet, valamint a kínálat folyamatos beáramlása, ez tartalom létrehozásával is jár.
  2. Ügyfélszolgálat : Támogatást nyújtanak, és ők a középső emberek a szervezet és a termékek fogyasztója között. Kapcsolatban állnak a fogyasztókkal, és segítséget nyújtanak számukra. Miközben visszajelzéseket és kritikákat is nyújt a vállalat számára a piacról.

Honnan tudom, hogy milyen álláspont alkalmas nekem?

Gondolkodjon azon a munkán, amelyet Ön a múltban tetted, ami a legnagyobb elégedettséget hozta neked. Jó teszt egy olyan időszakra gondolni, amikor annyira elmerültél abban, amit csináltál, hogy az órák csak teltek. Megpróbáltál megoldani egy egyenletet, vezetni egy lelkes csapatértekezletet, vagy valami közbeeső dolgot?

Keresse meg az ilyen munkát a fenti spektrumon, majd keresse meg a megfelelőt a technikai világban.

Minden jót!

Reméljük, hogy érdekesnek találta ezt a cikket. Facebook, Twitter, Instagram, LinkedIn. Csatlakozhat hozzánk a Slack közösségünkben is hogy érdekesebbek legyenek az ilyen érdekes beszélgetések.