Vinkkejä muukalaisten lähettämiselle LinkedInissä

(Theresa Boyle) (29. joulukuuta) , 2020)

Pomeranian koira silmälasilla katsellen iPadia
Kuva: Cookie the Pom sivustossa Unsplash

Saan usein kaikki erilaisia ​​LinkedIn-viestejä rekrytoijilta, suunnittelijoilta ja useilta muilta ihmisiltä, ​​joita en ole vielä tavannut. Vaikka kiitän verkostoitumisyritystä (varsinkin jr. Suunnittelijoilta), en voi aina vastata jokaiseen viestiin. Mutta tässä on joitain tapoja, jotka lisäävät todennäköisyyttäsi muukalaisen vastauksesta:

1. Ole tarkka

Tämä on avain, enkä voi korostaa tarpeellisuuden merkitystä viestissäsi tarpeeksi. Tässä on joitain valitettavasti epäspesifisiä viestejä, joita saan usein:

”Profiilisi kiinnitti huomioni meillä olevaan asemaan”

”Näin sinun työskentelevän X-yrityksessä. Voitteko viitata minuun siellä olevaan asemaan? ”

” Voitteko antaa minulle neuvoja X-teollisuuteen pääsemiseksi? ” tai suosikkini,

”Haluaisin kuulla kokemuksestasi” naispuolisina naisina ”.

Piirros neuro-onkologilta, jolta kysytään
Saamme sen. Naiset ovat aliedustettuina monilla aloilla, ja Internetissä on satoja tätä aihetta käsitteleviä ajatuksia. Lue yksi näistä, jos sinulla on kysymys 🙂

Tämäntyyppiset viestit ihmisiltä, ​​joita en tunne, ovat ilman selkeyttä. tuskin saa vastausta minulta. LI-profiilini, kuten monet ammattilaiset, on yksityiskohtainen ja hyvin täytetty. Minulla on henkilökohtaisesti jopa kirjoitettu artikkeleita, joissa käsitellään monia näistä kysymyksistä, ja ne löytyvät profiililtani tai verkkosivustoltani vähäisellä vaivalla.

Löydät usein kaikenlaisia ​​tietoja jonkun menneestä ja nykyisestä työstä ja jopa heidän artikkeleita. olet kirjoittanut (joka voi vastata kysymykseesi) jonkun profiilista. Tarkoitatko sitten tutkimuksesi tarkasti, mitä pyydät, ja varmista, että sitä ei löydy helposti Internetistä.

Etsitkö neuvoja? OLE TARKKA. Mihin tarkalleen kysyt neuvoja? Internet on täynnä yleisiä neuvoja. Varmista, että pyytämäsi koskee nimenomaan kyseistä henkilöä ja kyseistä keskustelua.

Jos pyydät, että sinut ohjataan yritykselle, varmista, että henkilö, johon otat yhteyttä, on palkkaamispäällikkö tai ainakin tiimissä, josta olet kiinnostunut yrityksessä. Oman kokemukseni perusteella olen tällä hetkellä työskennellyt työhön American Expressin kanssa. En ole heidän kanssaan kokopäiväinen työntekijä, ja LI-profiilini heijastaa tätä. Koska en ole perm-työntekijä, en voi tehdä sisäisiä viitteitä. Silti saan edelleen viestejä, joissa minua pyydetään ohjaamaan ihmiset American Expressin tehtäviin, jotka eivät ole tiimissäni tai edes kotitoimistoni sijainnissa.

Tässä on joitain esimerkkejä erityisviesteistä:

”Huomasin, että sinulla on laaja UX-tausta ja maisterin tutkinto HCI: ssä. Phoenixin alue. Luulen, että voisit sopia erinomaisesti tehtävään X-yrityksen kanssa, joka hoitaa X-tehtäviä. ”

” Katson, että olet urakoitsija, joka työskentelee X-yrityksen kanssa. Haluatko jakaa henkilöstötoimistosi kanssani? Olen myös kiinnostunut tekemään urakkatöitä X-yrityksessä. ”

” Olen kiinnostunut siirtämään urani UX: lle. Luin artikkelin uramatkastasi ja olen erityisen kiinnostunut siitä, mikä erottui sinulle ensimmäisestä onnistuneesta UX-sopimuksestasi. Haluatko jakaa enemmän siitä, mitä rekrytointitoimistolla oli? ”

2. Tarjoa jotain

Jos kysyt muukalaiselta heidän aikaa tai ”kahvikeskustelua”, tunnista, että tämä on todennäköisesti ammattilainen, joka yleensä saa palkkaa ajastaan ​​ja / tai haluaa pitää tauon lomallaan. aukioloaikoina.

Huomaan, että monet ammattilaiset lähettävät tarjouksia tarkistaa ansioluettelot / salkut / jne. ilmaiseksi, ja mielestäni se on hienoa! Ota ehdottomasti yhteyttä näihin ihmisiin, jos heidän asiantuntemuksensa on sopusoinnussa sen kanssa, mitä haluat oppia. On kuitenkin tärkeää tietää, että kaikki eivät pysty tarjoamaan aikaa vapaasti, tai jos niin on, se voi verottaa heitä. Joten, aina auttaa, jos pystyt tarjoamaan jotain vastineeksi. Tämän ei tarvitse olla rahallinen korvaus, mutta ehkä (tutkimustyön aikana) huomasit, että tämä henkilö on kiinnostunut esimerkiksi sosiaalityöstä ja sinulla on verkkoyhteyksiä kyseisellä alalla. Tai ehkä sinulla on toinen taito tai näkökulma, jota voit tarjota.

Jälleen, tämän ei tarvitse olla mitään suurta tai kallista, mutta pelkkä tarjous jostakin vastineeksi tämän henkilön ajaksi voi osoittaa, että ymmärrät heidän aikansa arvo ja lisää todennäköisyyttä, että he vastaavat viestiisi.

3.Hyödynnä olemassa olevia yhteyksiä

Vastaan ​​paljon todennäköisemmin jollekin, joka meni samaan yliopistoon kuin minä, kotoisin samasta kaupungista tai jolla on sama ystäväryhmä. Se on psykologiaan perustuva periaate , että me yleensä pidämme ihmisistä, jotka ovat samanlaisia ​​kuin me.

Käytä sitä eduksi löytääksesi sinulle sinulla on yhteistä henkilön kanssa, jonka kanssa haluat tavoittaa ja korostaa kyseiset alueet viestissäsi.

4. Ole mukava

Tämän pitäisi olla järkeä, mutta se on syytä mainita. Jos pyydät jotakuta jotain, heidän aikaa / neuvoja / yhteyttä / jne., Ymmärrä, että pyydät palvelusta ja kohdele sitä sellaisenaan. Ole kohtelias ja kunnioittava tätä henkilöä ja hänen aikaa kohtaan riippumatta siitä, vastaako hän viestiisi vai ei. Jos olet noudattanut kaikkia yllä olevia ohjeita ja joku ei vieläkään vastaa viestiisi, älä loukkaa! Joskus et vain saa vastausta joltakulta. Jos näin tapahtuu, säilytä kohteliaisuus ja siirry vain eteenpäin. Yllä olevat neuvot lisäävät mahdollisuuksiasi saada vastauksia, mutta eivät takaa sitä. LinkedInissä on uskomaton ihmisverkko, joista osa on yhteydessä sinuun, toisiin ei, ja se on ok. On paljon parempi muodostaa vahvat määrätyt suhteet kuin ”suihkuttaa ja rukoilla”.

Onnea ja muista ilmoittaa minulle ajatuksia kommenteissa!