Lyhyt tarina itseorganisoituvasta tapaamisesta

( 8. toukokuuta 2019)

Hyviä ihmisiä Agile Coach Camp NZ 2019: ssä

On kulunut vuosi siitä, kun Aucklandin ketterä valmennus on syntynyt uudestaan. Ja on ollut hämmästyttävää nähdä, kuinka tämä tapaaminen kehittyy, kasvaa ja miten se muokkaa Aucklandin ketterien valmentajien yhteisöä.

Kokoontumisessamme on melko ainutlaatuista, että meillä ei ole paljon hallintaa tapaamisen suhteen. . Haluan jopa kutsua sitä itseorganisoituvaksi tapaamiseksi , koska olemme ottaneet käyttöön joitain avoimen avaruuden tekniikan periaatteita:

– Mikä tahansa aihe, jota haluat helpottaa, on oikea aihe.
– Aina kun luulet olevan oikea aika, se on oikea aika.
– Kuka tulee, on oikeat ihmiset.

Ja on yksi ohjaava sääntö:
Kokouksen on osallistuttava osallistujiin – se voi olla työpaja, avoin keskustelu, kävelyistunto, ei ole väliä mitä se on, kunhan ihmiset saavat tehdä jotain yhdessä. Halusimme lopettaa puhuvien päiden ja yksi kerrallaan keskustelujen tarjoamisen, halusimme käydä monta monta keskustelua, joissa jokainen ääni laskee ja vaikuttaa oppimiseen.

vietetään Agile-manifestin 18. syntymäpäivää yhdessä Agile Auckland- ja BANZ-tapaamisten kanssa

Minun on sanottava, että näiden periaatteiden soveltaminen oli (ja jossain määrin on edelleen) hieman pelottavaa. Jos ajattelet sitä, se tarkoittaa, että hyväksymme minkä tahansa aiheen, hyväksymme kaikki henkilöt, jotka haluavat helpottaa tapaamista, avaamme oven kaikille, jotka haluavat osallistua, eikä meillä ole vakaata tapahtumien poljinta. Teemme sen siinä määrin, että jokainen tapahtumaa helpottava henkilö saa Tapahtumanjärjestäjän oikeudet meetup.com -sivustolta, jotta he voivat itse asettaa sen (voimme aina auttaa, mutta haluamme antaa mahdollisimman paljon valtaa). Pohjimmiltaan voi tapahtua melkein mitä tahansa. Ja näin oli viime vuonna – hämmästyttäviä asioita tapahtui!

Keskustelu ketteristä valmentajista osaa omaksua modernin ketterän käytännössä

Olemme isännöineet 19 tapaamisistuntoa, mikä antaa 1,5 tapaamista kuukaudessa. Meillä oli yhteensä yli 1000 osallistujaa. Isännöimme aiheita kokeiluista, valmennusetiikasta, pelasimme pelejä, oppimme Gordon Ramsaylta, harjoittelemme valmentajataitoja Coaching Dodossa, menimme Hamiltoniin käymään Gallagherissa oppiaksesi heidän Lean-matkaltaan, joimme olutta ja keskustelimme lukemattomasti. Isännöimme myös viime viikonloppuna Uuden-Seelannin ensimmäisen Aucklandin valmentajaleirin , joka auttoi meitä viettämään koko päivän yhdessä. Ja nyt meillä on jo 4 ideoita tulevia tapahtumia varten. Ja lisäksi meillä on vilkas Slack-yhteisö, jossa keskustelemme kaikista ketteryyteen liittyvistä aiheista, haastamme toisiamme, jaamme ideoita ja haemme apua. ( Liity Slackiin täällä. )

Vierailu Gallagheriin oppimaan heidän Lean-käytänteistään

Minun on sanottava olevani ylpeä siitä, mitä olemme yhdessä luoneet. Olemme tehneet paljon upeita asioita ja olen varma, että ensi vuosi tulee olemaan vielä parempi! KIITOS, että olit osa tätä matkaa!

Ei kommenttia tarvita, eikö?