Mød MishiPay Lead Developers

(Mathew Bartlett) (17. juli 2020 )

Hos MishiPay er vi stolte af at ansætte nogle af de bedste tekniske sind i branchen. I starten af ​​året fejrede vi de 2-årige jubilæer for tre af vores Lead Developers, Samik Banik (Android Lead Developer), Nikil Mathew (Web Lead Developer) og Abhishek Mukundan (iOS Lead Developer). Her ser vi for at fejre denne milepæl og lære, hvad der kræves for at være udvikler hos MishiPay.

Fra slutningen af ​​slutningen af ​​2017 til begyndelsen af ​​2018 kom Samik, Nikil og Abhishek til MishiPay i Indien, da virksomheden var et kontor på kun fem personer! Efter succesfuld kørsel af en pilot med vores kunde MediaMarktSaturn i Innsbruck, Østrig, vidste teamet, at de havde sat benchmark for MishiPays udvikling. Siden da har de hjulpet virksomheden med at vokse betydeligt, idet MishiPay er integreret med nogle af verdens største detailhandlere.

Efter halvandet års arbejde i Indien havde Samik, Nikil og Abhishek mulighed for at flytte til London. Dette gjorde det muligt for dem at opleve førstehånds markedets krav og ikke kun lære om udviklingen af ​​scan and go-teknologi, men om detailteknologi generelt i en af ​​de mest teknologisk avancerede byer i verden.

Nikil: ”En stor fordel ved at arbejde på kontoret i London er at kunne reagere på udfordringer og lære, hvordan markedet fungerer første hånd. Her kan vi se og forudse, hvad kunder og appbrugere ønsker. “

Samik:” Teknologi generelt bevæger sig hurtigt, så det er i stand til at lære om denne udvikling og se, hvordan vi kan integrere dem for at gøre MishiPay bedre er en stor fordel. “

Abhishek:” Teamet og jeg er nu tæt på hovedkontoret og detailhandelssektoren og er meget motiverede til at lære af de bedste hjerner her. Vores mål i slutningen af ​​dagen er at forbedre MishiPays kerneteknologi i detailsektoren. ”

Som udviklingsledninger for MishiPay ser holdets daglige arbejde dem løbende forbedre MishiPay på alle platforme som MishiPay. fortsætter med at sætte standarden for detailteknologi og problemfri innovation i kassen. Dette inkluderer også overgang til andre områder af virksomheden, der holder deres roller friske og forskelligartede.

Nikil: ”En del af vores rolle og noget, der altid er i tankerne, er hvordan man forbedrer MishiPay som teknologi generelt forbedres. Dette hjælper MishiPay med at være på forkant med markedet og holder os foran vores konkurrenter. At arbejde hos MishiPay betyder, at vi kan være lidt eksperimentelle, når det kommer til at løse problemer og prøve nye ting. Hvis noget ikke fungerer, lærer vi af det og går hurtigt videre. At vide, at vi er involveret i at skubbe scan og go-teknologien til dets grænser, er noget der begejstrer os. ”

Samik:” Kommunikation mellem hold er også bydende nødvendigt. Et andet nøgleaspekt ved rollen er at fungere som en bro og sikre, at kommunikationen mellem teknologiteamene i Indien og London er glat og problemfri, så vi kan fortsætte med at levere til en høj standard. “

Abhishek:” Som iOS-udvikler har læringskurven gennem min rejse hidtil været stejl, men meget indsigtsfuld. Min rolle giver mig mulighed for at overføre til forskellige afdelinger som økonomi, ledelse og salg, hvilket holder det frisk og spændende. ”

Uden for kontoret kan fyrene lide at deltage i en række aktiviteter, herunder sky dykning (ja , sky dykning), spiller musik og rejser.

Tillykke til de tre Leads for deres hårde arbejde og for kontinuerligt at gøre MishiPay til det bedste, det kan være!