Top Soft Skills for UX Design Beginners

Začněme zde: Měkké dovednosti jsou stejně důležité jako tvrdé dovednosti.

Zejména u novějších návrhářů UX určitě budete chtít strávit spoustu času přemýšlením a prací na měkkých dovednosti. Tam, kde vám chybí zkušenosti, se chcete pokusit napravit měkké dovednosti. Jako začátečník chtějí lidé vidět potenciál. Měkké dovednosti jsou skvělým způsobem, jak ukázat potenciál, zejména proto, že měkké dovednosti v UX pomáhají rozvíjet tvrdé dovednosti.

Nyní se podívejme na měkké dovednosti. Měkké dovednosti mají co do činění s charakterem, přístupem a osobností. Hard skills jsou více měřitelné dovednosti, které se naučíte, jako je výzkum a design – taktika.

Soft Skills

Soucit

Jeden z těch zjevnějších. To JE měkká dovednost. Vaše schopnost skutečně dát své ego stranou, skutečně porozumět potřebám druhých, ale také úhlu pohledu ostatních.

Poslech

Poslech potřeb podnikání při komunikaci se zúčastněnými stranami stejně jako poslech. potřebám uživatele. Návrháři UX mohou být kreativní, takže je snadné nechat svou mysl běžet, ale musíte se nejprve naučit naslouchat.

Trpělivost

Během celého procesu návrhu je důležité mít trpělivost, když porozumění potřebám každého. V celém procesu návrhu to také znamená nepřeskočit kroky – ctít proces a plán UX. To také znamená iteraci a ne jen držet se svého prvního designu. A konečně to také znamená být trpěliví, když váš nápad „nevyhraje“.

Komunikace

To je místo, kde mohou mít kariérní změny výhodu. To znamená vědět, jak komunikovat se členy vašeho týmu, zainteresovanými stranami, vašimi klienty atd. To znamená být jasný, nejen mluvit, slyšet sám sebe mluvit a poskytovat hodnotu. To vše samozřejmě v obou verbálních + písemných formátech.

Komunikace (verbální, písemná) vs. vyprávění

Podívejte se, jednoduše řečeno, UX je vyprávění. Musíme být schopni vysvětlit příběh našeho procesu. Na konci dne to, co návrháři UX doporučují, stálo peníze. Musíme být schopni vést lidi naším příběhem, aby si ho mohli koupit. To znamená být schopen vysvětlit výzkum / zdůvodnění. UX NENÍ jen spousta výstupů. UX ve skutečnosti vůbec není o výstupech, jde o to, co je mezi těmito výstupy. UX je o myšlení, které šlo do každé dodávky, a o tom, jak jedna dodávka informovala další. Další sub soft dovednost, kterou bych do této kategorie zařadil, je schopnost prezentovat.

Schopnost přijímat + řídit zpětnou vazbu

Jsme designéři a nakonec se můžeme cítit velmi zmocněni. Ale nejde o nás. Naučit se, jak dát ego stranou, je důležité. Pochopení, že nejsme naše designy, je důležité. Je snadné říci, že jste dobří se zpětnou vazbou, je těžší být ve skutečnosti dobrá se zpětnou vazbou.

Umět pracovat s ostatními

To znamená vědět, jak být týmovým hráčem / spolupracovník. Buďme upřímní, je rozdíl mezi slovy „Pracoval jsem v týmu“ a „Úzce jsem spolupracoval s ostatními“. Vím, že víš, co tím myslím. Zeptejte se sami sebe: jste schopni porozumět ostatním? pracovat s ostatními? dohodnout se s ostatními? Stejně jako jste opravdu schopni tyto věci dělat, nebo říkáte, že jste schopni tyto věci dělat?

Adaptabilita / otevřenost

Náboroví manažeři a vedoucí UX chtějí vědět že noví členové týmu jsou přizpůsobiví a že se budete moci v případě potřeby přizpůsobit.

Podívejte se, jsem si jist, že reakce mnoha lidí na tyto měkké dovednosti bude „ach, to je snadné, rozumím“. A chápu to. Tyto měkké dovednosti jsou snadno pochopitelné. Ale jejich jednoduchost vysvětlit a pochopit nás může oklamat. Pravdou je, že je obtížnější je zavést do praxe. Otázkou tedy je, uplatnili jste je v praxi?

Máte zájem o rozšířenou verzi? Tento článek je souhrnem celého videa YouTube, které si můžete prohlédnout níže.

Pokud máte jakékoli dotazy, napište mi pomocí mého komunitního čísla: 347–584–8489. Odpovídám na všechny své zprávy v reálném čase. A ano, jsem to já.

Odkaz na číslo komunity: https://my.community.com/miguelmakes